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索赔450万元！富德产险遭原总经理起诉 此前高层罕见集体被免职******

　　中新经纬2月3日电 (李自曼 魏薇) 1月30日 ，富德财产保险股份有限公司(下称 ：富德产险)发布了2022年第4季度偿付能力报告。据报告显示，在未决的重大诉讼中，有一起诉讼方为罗桂友的劳动人事争议 ，诉讼标的金额、估计损失金额均为450.25万元。

　　罗桂友曾任富德产险总经理。2022年6月，富德产险发布公告称，免去龚志洁富德产险董事 、董事长职务，免去罗桂友富德产险董事 、总经理的职务 。彼时 ，将帅同时被免 的消息震动业内。

　　对于上述劳动人事争议 、公司将帅同时被免 的具体原因以及其他业务经营方面 的问题 ，中新经纬联系富德产险 。富德产险表示，由于公司目前一些安排暂未确定，暂时无法接受采访 。

　　450万或系2倍赔偿

　　董事长 、总经理、总精算师皆空缺

　　2022年6月21日 ，富德产险连发3则重大事项临时信息披露 ，决定免去龚志洁董事、 董事长职务，免去罗桂友董事、总经理职务。

　　将帅同期被免职的情况在保险行业并不多见。公开资料显示 ，罗桂友自2015年6月担任富德产险董事、总经理 ，在富德产险任职已有7年 。

　　据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示，在未决的重大诉讼一项中，有一起诉讼方为罗桂友的劳动人事争议，诉讼标 的金额、估计损失金额均为450.25万元 。

　　450多万的赔偿金如何得来？是否合理 ？

　　北京升才律师事务所律师闫晓玲对中新经纬表示 ，根据《劳动合同法》相关规定 ，劳动者出现严重违反用人单位 的规章制度，严重失职 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形，单位可以单方辞退劳动者并且不支付经济补偿金。除第三十九条之外 的情形，除非是劳动者自愿申请离职 ，单位无论是与劳动者协商一致解除劳动合同 ，还是提前30日通知或额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，都要向劳动者支付经济补偿金。

　　闫晓玲表示 ，如果单位没有按照上述事实或程序解除劳动合同 ，属于违法解除劳动合同 ，要向劳动者支付2倍经济补偿金 的赔偿金 。本案中被辞退员工属于高管，若在公司任职7年 ，薪资比较高 的话 ，计算补偿金或赔偿金及其他损失，金额计算虽达450万，但能否得到支持则需要经过庭审举证、质证看劳动者 、单位 是否存在上述过失 的法定情形，以及损失证据 是否充分 ，具体结果有待裁决 。

　　有业内消息称 ，2022年6月，富德产险实际免职了三位高管，除了龚志洁和罗桂友 ，富德产险原副总经理、精算负责人朱君平也在被免职之列。三位高管被免职 的背后原因或系踩雷信用保险业务。

　　根据相关资料显示，富德产险在2018年7月至2020年5月，开展银河国际融资性保证险业务时存在未严格执行经批准或备案 的保险条款和费率情况，涉及保费金额1573.73万元 ，朱君平是对上述违法行为直接负责 的主管人员。

　　对于上述情况，中新经纬向富德产险核实。富德产险表示，由于公司目前一些安排暂未确定，暂时无法接受采访 。

　　在多名高管被免职后 ，富德产险于2022年6月召开股东大会 ，并明确了公司临时负责人为李春彦。不过根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告 ，李春彦已不在其披露的高管信息之列 ，公司董事长、总经理、总精算师皆为空缺状态，董事 、监事一栏各三人 。

　　连年亏损 ，信保业务遗患待解

　　人事变动 的背后，富德产险经营业绩并不乐观 。

　　根据富德产险2022年第4季度偿付能力报告显示，2022年4个季度 ，富德产险累计实现保险业收入11.03亿元，同比下降56.12% ；净利润亏损约2亿元，较去年同期亏损扩大约1.76亿元；核心偿付能力充足率为359.86%，综合偿付能力充足率为366.12%；本年度综合成本率达到131.43% 。

　　公开资料显示，富德产险成立于2012年5月，注册资本为35亿元 。从业绩表现来看，该公司长时间处于亏损状态 ，成立以来仅2015年 、2017年实现净利润为正 ，其余年份皆为亏损状态 。近五年 ，2018年至2022年 ，富德产险累计亏损约12.56亿元 。

　　从业务发展看 ，2015年 ，富德产险着力发展信用保证保险，使得这一险种迅速跻身该公司第二大险种 。此后 ，该公司保费规模在一段时间内出现持续增长 。随着信用保证保险风险暴露，富德产险业绩开始下滑 。

　　2019年 ，富德产险保证保险保费收入规模缩减至0.56亿元，退居为该公司第四大险种，承保亏损6.39亿元 ，成为富德产险亏损最严重的险种并招致一系列投诉 。2019年也成为目前富德产险亏损最为严重的年份 ，净利润为-6.68亿元 。

　　天眼查平台显示，截至2月3日发稿前 ，富德产险保证保险 的合同纠纷案件多达2418件 ，成为该公司被投诉最多的险种。

　　截至目前，富德产险多款保证险已被停售，但其历史遗留问题仍待解决。

　　富德产险在其2022年第4季度偿付能力报告中提到公司现阶段可能面临 的风险时指出 ，保险风险方面，主要 是存量信保业务和延保业务 的保险责任。

　　(文中观点仅供参考，不构成投资建议 ，投资有风险，入市需谨慎。)

谷歌母公司首次大规模裁员，医疗子公司200多个职位被裁******

谷歌母公司Alphabet将开启大规模裁员 。

　　当地时间1月11日 ，《华尔街日报》报道称，谷歌母公司Alphabet(Nasdaq：GOOG)旗下医疗保健部门Verily Life Sciences将裁员15%，涉及超200多个岗位 ，这 是继其他科技公司经历裁员潮后，Alphabet首次大规模裁员 。

　　Verily 的首席执行官Stephen Gillett在周三给员工的一封电子邮件中表示，此次裁员将影响Verily约15% 的职位 ，该部门拥有1600余名员工 。Verily将停止医疗软件项目Verily Value Suite以及部分处于早期阶段 的产品。

　　Gillett于1月3日才正式上任 ，接替知名遗传学家Andy Conrad担任Verily首席执行官一职 。他在电子邮件中写道，“我们正在做出改变 ，以完善战略 、确定产品组合的优先次序 、简化运营模式。我们将以更多 的资源推进更少的举措。”

　　Gillett还说道，Verily将着重关注与研究和护理相关的产品，并将更多决策权集中于领导团队 ，而非单独团队。“我们将进入Verily的下一个篇章，现在需要加倍努力实现我们的目标。Verily的最终目标 是在精准医疗(precision health) 的所有领域开展业务 。我们将通过缩小研究和护理之间的距离来实现精准健康。”

　　官网显示，Verily专注于应用人工智能和数据科学 ，于2015年推出。《华尔街日报》介绍 ，Verily前身为谷歌生命科学研究部(Google Life Sciences) ，其负责的医疗项目致力于将数据和技术应用于治疗，包括虚拟糖尿病诊所以及将研究参与者与临床研究联系起来 的在线项目 。

　　Verily 是Alphabet旗下除谷歌以外最大的业务之一 ，隶属于被称为“Other Bets” 的部门。Other Bets的营收主要来自销售健康技术及互联网服务。根据2022年三季报，期内Other Bets营收2.09亿美元 ，运营亏损16.11亿美元 。

　　去年11月 ，TCI基金管理公司曾对Alphabet 的CEO桑达尔·皮查伊(Sundar Pichai)提出建议，呼吁减少Other Bets的损失 ，并称该公司员工太多。而Other Bets旗下另一机器人软件业务Intrinsic也于1月11日表示，将解雇40名员工 。一位发言人表示，这一决定 是基于优先事项和长期战略方向 的转变 。

　　根据2022年三季报 ，Alphabet营收690.92亿美元 ，同比增长6%；净利润为139.1亿美元 ，同比下滑26.5% ；每股摊薄收益为1.06美元，低于去年同期 的1.4美元 。Alphabet 的员工人数在近一年之内从15万人增加了3.68万人至18.68万人 ，同时相较于第二季度增加1.2万人 。

　　在去年12月的一次全公司会议上 ，皮查伊在回答有关裁员问题时曾表示，他无法做出任何前瞻性承诺 。他补充说 ，谷歌一直试图“让我们能做 的事情合理化，以便能够更好地抵御风暴，不管未来会发生什么” 。

　　而此前 ，Alphabet被曝削减内部孵化器Area 120部门的岗位和资金，还取消了员工不必要 的商务旅行，但尚未进行大规模裁员 。2022年10月，该公司首席财务官Ruth Porat曾表示 ，第四季度新增员工人数将“降至第三季度新增人数 的一半以下” 。

　　事实上，不只是Alphabet正在裁员 ，美国科技公司裁员潮已持续一段时间。仅1月4日，就有三家公司先后宣布裁员，分别为美国视频分享平台Vimeo 、云计算巨头Salesforce、电商巨头亚马逊(NYSE:AMZA) 。其中亚马逊宣布裁员逾1.8万名员工 ，是迄今为止科技公司最大规模的一轮裁员 。

　　截至美东时间1月11日收盘 ，Alphabet涨3.51%，报收91.52美元/股 。

　　（文图 ：赵筱尘 巫邓炎）