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最潮中国范儿丨新能源汽车成为中国智能制造“新名片”******

　　提起汽车，特别是传统汽车 ，很多人都会想到欧洲，因为那里是汽车工业的发源地；但眼下，提起新能源汽车，相信很多人想到的会是中国。如今 ，中国 的新能源汽车卖到了全世界各地，包括汽车的发源地欧洲。

　　数据显示 ，目前在欧洲 ，每10台新能源汽车中 ，就有1台来自中国 。去年，中国 的新能源汽车给出了一张漂亮的出口成绩单：2022年前11个月，我国汽车出口278万辆，超过德国 ，成为全球第二大汽车出口国，其中，新能源汽车出口同比增长1倍 。最潮中国范儿，今天我们关注中国 的新能源汽车 。

　　中国智能制造“新名片”

　　上海外高桥海通码头，一批国产新能源汽车正在依次装船。

　　上海外高桥港区海关查验九科科长陈佳：新能源国产汽车，这些车辆信息都是记录在这个铭牌上面。

　　这批新能源车 的目 的地不是亚非拉 ，而是老牌汽车工业基地欧洲。

　　上海外高桥海通码头调度员林峰 ：针对出口量 的提升，码头采取了板车预约机制 ，跟客户确认运输计划，提早预留场地，提升了进港效率 。

　　此时 的欧洲 ，中国车销量正盛。这里 是英国伦敦 ，这家开在市中心 的销售店 ，吸引了很多当地消费者 的关注。

　　上汽名爵英国公司销售总监安德鲁·斯图尔特 ：这款车在英国，是增长最快 的车之一 。这辆车本身制造得非常好 ，性价比高，科技感十足 。

　　安德鲁告诉记者，这款车已经在欧洲十几个国家销售，网点数量2020年还 是65家 ，眼下已经接近650家 。他们对这款车在英国销售十分看好 ，2021年销售量 是30000辆 ，2022年 是51000辆，新 的一年 ，他们又有了新目标。

　　上汽名爵英国公司销售总监 安德鲁·斯图尔特 ：2023年销售目标 是超过7万辆。

　　目前 ，已经有十几个中国新能源汽车品牌出现在欧洲市场。在挪威 ，这款车今年刚刚交付，半年时间就卖出了1000多台。获得了挪威大中型豪华纯电SUV销售第三的成绩 。

　　苏珊 是挪威当地小有名气的高尔夫球手 ，她告诉记者，无论 是外观还 是内饰，包括其中一系列智能化的操作体验，这款来自中国 的新能源车几乎满足了她所有的要求。

　　职业高尔夫球手苏珊·彼得森：我们有两个孩子 、狗 、很多高尔夫运动器材 ，因此在挪威能拥有一辆有足够空间且非常舒适 、很棒 的越野车 ，真是太完美了。我的体验非常好 。

　　数据显示 ，中国新能源汽车已经占到了欧洲新能源汽车总销量的10% 。2021年，中国新能源汽车全球出口量约55万辆，其中40%销售到了欧洲市场 。如今 的中国新能源车获得越来越多消费者的认可 。

　　蔚来联合创始人秦力洪：今天中国企业率先纷纷出海，并且进入 的 是欧洲最发达、最核心 的市场 。中国汽车工业开始崛起，我们真正地从一个汽车大国在迈向一个汽车强国 ，电动化 、智能化 、全球化给了我们机会。

　　中国新能源汽车“三电”技术领先全球

　　物美价廉 是中国制造 的优势，但 是国产新能源汽车能够在国外大卖 ，不仅仅 是价格，还有更多是来自产品本身的竞争力。

　　如今 ，中国新能源汽车的电池、电机、电控——“三电”技术已经在全球领先。

　　这其中最大 的竞争力就 是来自电池，眼下 ，全球动力电池销售前十的企业中 ，有一半以上来自中国。与中国电池企业合作 ，是当下很多国外企业作出 的选择。

　　就在不久前 ，日本大发宣布 ，将与中国电池制造商在电池供应以及电池技术方面开展战略合作 。随后不久，美国 的福特 、德国 的宝马等公司也先后宣布，将采用中国供应商提供 的电池包。

　　中国汽车工业协会常务副会长付炳锋：中国新能源汽车 的发展走过 的是一条自主创新 的道路 ，那么我们的三电（电池 、电机、电控）大都是我们的企业自主研发 的 ，产业化布局非常齐备 ，也支撑了国外品牌在中国的发展 。

　　在广州番禺汽车城，一条自主电芯生产线将在今年1月投产。

　　因湃电池科技有限公司总经理许俊海 ：我们现在电池包 的电量在我们 的车上面搭载 的话，能够跑600公里以上。

　　如今，中国的电池 、电机、电控“三电”能力已经在全球遥遥领先。当前 的中国汽车产业正迅速往电动智能方向进化 ，中国汽车品牌也正在重新定义新能源汽车。

　　广汽埃安新能源汽车股份有限公司总经理古惠南：大量的这个科技创新，电池、电机 、电控到智能网联 、智能辅助驾驶系统 ，到网联系统 ，都得到了快速发展 。主要就是政策 、资本以及科技和市场共同发力 ，才有今天中国新能源车引领世界的一个现象的达成。

　　“中国智造”为海外消费者提供“中国式服务”

　　我们国产新能源汽车除了在“三电”技术领域领先全球以外 ，新 的服务模式也让国外消费者抱有不小兴趣。

　　2022年12月1日，中国新能源汽车品牌在荷兰南部城市上线了一座可以为新能源汽车进行换电服务 的换电站。这也是继挪威、德国和瑞典之后，第四个上线换电站的欧洲国家 ，改充电为换电 ，中国企业 的想法被很多当地消费者点赞 。

　　荷兰中国品牌汽车用户安德鲁·普莱斯：从我的角度来，这是很好的开端，这个策略可以持续下去，用换电替代充电 。中国一向是以高效率闻名 ，我认为他们在欧洲市场 是能够有所作为 的。

　　总台记者在现场也体验了一下 ，在5分钟内 ，汽车的旧电池即可被更换，而新电池 的充电量在90%左右。换电站 的工作人员告诉记者 ，每天可进行多达312次换电。

　　挪威进口商总经理克努特·阿斯 ：我们公司从事汽车进口业务有超过100年的历史 ，和中国汽车公司一起工作 是很好 的合作 ，因为他们倾听我们的需求。

　　克努特看来，中国工厂很愿意和经销商沟通，并且改动原来 的方案更符合当地消费者的诉求，还有中国新能源汽车公司甚至要求企业高层直接跟客户互动，解答问题。

　　挪威投资促进局中国区负责人武瑊 ：中国国内的新能源车企这些年加快了走出去 的步伐。通过本地化运营建设，以及与当地合作伙伴联合对产品进行定制化的开发，一方面适应了北欧和欧洲其他地区客户的一些本地化需求，也得到了当地消费者 的认可 。

　　中国新能源汽车出口正当时

　　到欧洲去，到汽车市场竞争 的中心去 ，这 是来自中国制造 的底气，也正是这样的一股气势和自信 ，掀起一轮新的汽车出口潮 。

　　在全球新能源汽车市场快速扩张的背景下 ，中国新能源汽车出口正当时 。

　　（总台央视记者 张勤 王琰 罗宏进 陈丽 周驰森 张浩 郝晓丽 王梦 郑治 盛瑾瑜）

河南开封 ：“六个重大”淬炼年轻干部 实践锻炼再谱“开封篇章”******

　　央广网开封12月29日消息（记者 彭华 通讯员 廖峰李启军）经风雨、见世面 、壮筋骨 、长才干……新时代对年轻干部的选拔培养越发注重“德行”与“能力” ，迈上新征程，为了更好地培养年轻干部，践行“勇做时代高质量发展开路先锋”的使命 ，开封市委提出把抓实重大任务、重大事项、重大民生、重大项目、重大改革、重大创新“六个重大”作为推进高质量发展的主攻方向，把选派年轻干部服务发展一线作为实现高质量发展的重要保障，探索出了一条推进事业发展与培养识别干部有机融合 、一体推进的年轻干部成长新路径，谱写了年轻干部培养的“开封篇章” 。

　　益海嘉里项目服务专员张军超组织项目施工单位召开疫情防控闭环管理部署会（央广网发 开封市委组织部 供图）

　　2021年4月 ，开封市委正式启动年轻干部“六个重大”实践锻炼工作，在全市范围内筛选出50家龙头企业 、50家双高企业、50家专精特新培育企业和50家重点帮扶企业，从市级领导分包 的“三个一批”项目中 ，选取50个签约项目 、50个开工项目、50个投产项目 ，分配给从基层中选派出 的100名朝气富有活力 的“六个重大”实践锻炼小组年轻干部，使这些年轻干部走进企业 、走进项目，以实际行动解决企业、项目和群众急难愁盼的问题。在实践锻炼过程中 ，年轻干部们还担负着企业党建指导员 、项目服务专员、巡察专员、督导专员、信访专员“五大员”职责 ，指导企业党建工作 ，宣传惠企政策 ，协调具体问题，监督营商环境。

　　吴元斐带领企业负责人推介企业新品——真皮学生鞋（央广网发 开封市委组织部 供图）

　　“驻企期间，解决企业遇到 的问题，就 是对我们年轻人的提升和锻炼 ，我们分析问题成因、寻找问题核心 、梳理解决思路 、执行解决方案 ，看到问题解决后，企业更加有信心地投入经营发展中 ，作为年轻人 ，我们也更加有信心做好今后的工作”12月28日 ，到帮扶企业沟通问题解决进度的开封市委“六个重大”实践锻炼小组成员吴元斐说 。

　　在他的帮扶下，开封当地一家皮革企业多年未解决 的问题得到了很好的解决 ，企业负责人陈海霞坦言 ：“吴元斐平均一周来我们这里4 、5次 ，调研 、摸排问题 、告诉我们问题 的解决进度。在他 的多方奔走和协调下 ，我们面临 的难题、问题一个个被解决，打从心里更加认可现在这些年轻的党员干部 ！”

　　开封市“六个重大”实践锻炼工作开展以来，企业对年轻干部 的赞誉不绝于耳 。据悉 ，截至目前 ，100名年轻干部累计指导企业新建党组织47个，党组织覆盖率达到93%，新发展预备党员163人 ；服务分包项目累计完成投资652.3亿元 ，新开工项目84个 ，实际开工建设项目83个，开工率98.8%；应竣工项目45个，实际竣工项目31个，竣工率68.9%，“三个一批”综合成绩在河南省连续两次排名第一 ；协助解决企业问题726个 ，提供法律、政策信息1183次，全市固定资产投资增速 、企业问题解决率均居全省第4 。

　　与以往年轻干部实践锻炼工作相比，开封市委“六个重大”实践锻炼具有规模大、导向明 、方式新、职责实的特点。经过层层把关 ，全市首批共确定100名年轻干部参与“六个重大”实践锻炼，人数历年最多。在选派过程中，把“最讲政治 、最敢担当、最能干成事 、群众最公认 、人岗最相适”作为考察识别年轻干部的“黄金五条” ，明确提出理想信念坚定优先选 、工作实绩突出优先选、敢担当善作为优先选 、有基层工作经历优先选 ，纸上谈兵型不选、不担当不作为不选 、缺乏创新意识不选“四选三不选”原则，除明确报名人员职级须为正科级 、年龄须为39岁以下、学历须为本科及以上外，加大从各个领域 、各条战线、各个行业调配干部力度 ，将报名人员身份放宽至市直机关 、市直事业单位、市管高校中在编在岗的公务员（含参公）或具有干部身份 的工作人员 ，破除阻碍干部交流的“玻璃门”“旋转门”，真正让有潜力 的干部选得上、作风实 的干部出得来。

　　为做好“传帮带”，由开封市委书记担任组长 ，市委常委 、组织部部长担任常务副组长的“六个重大”实践锻炼领导小组第一时间成立“六个重大”实践锻炼临时党委和临时党支部 ，所有选派人员进行集中办公 ，实践锻炼人员分组编入相应的党支部，选择统筹能力强 、沟通协调能力强 的成员担任各支部班长 、副班长 ，确保年轻干部“长得快”“墩得实” 。为使每名年轻干部在实践锻炼中职责清晰 ，开封市委为每名选派干部明确具体服务的项目 、分包的企业，促进参加实践锻炼的年轻干部能够提升干部党务工作、经济管理和社会治理水平。

　　（文图：赵筱尘 巫邓炎）