瑞士留学剪影（走近非热门留学国(12)）******
陆晋（右二）与瑞士洛桑联邦理工学院的同学一起举办活动。受访者供图
马铭萱近照 。受访者供图
瑞士位于欧洲中部 ，有“世界花园”“钟表王国”等美称。在高等教育领域 ，瑞士大学数量众多 ，其中苏黎世大学、苏黎世联邦理工学院、洛桑联邦理工学院等在欧洲及世界范围享有盛誉。近日，本报记者采访了几名中国留学生 ，听听他们在瑞士 的留学故事。
优质 的教学资源
陆晋在瑞士洛桑联邦理工学院学习金融工程 。据陆晋介绍，苏黎世联邦理工学院和洛桑联邦理工学院共同组成了瑞士联邦理工学院 ，是世界上著名的工学院之一，有着举足轻重 的科学影响力 。“其中，洛桑联邦理工学院有雄厚 的师资力量和卓越 的科研平台 ，培养了不少各行业人才 。我认为来此留学可以拓宽视野，享受高质量 的学习环境。”
“瑞士的公立大学不仅教学质量高 ，学费也很便宜 。”就读于苏黎世大学的马铭萱说，“以我所学 的银行与金融专业为例 ，每学期学费折合人民币约5000元 ，比欧美高校便宜得多 。”
“苏黎世大学世界排名靠前，项目课程安排扎实。在120个学分中，必修课、学术论文、选修课各有占比 ，我认为能学到很多东西 。”马铭萱说 ，“硕士期间我印象很深的一门课是计量经济学和机器学习 。这门课很有难度，每次我至少要花15小时完成作业 。为了充分利用时间 ，我常在睡觉前就让代码开始运行，然后伴着电脑的嗡鸣声入睡 ，醒来之后查看代码结果 。付出终有回报 ，结课时教授提出给坚持下来 的同学写申请攻读博士的推荐信。”
在陆晋看来，瑞士有安全、稳定 的社会环境 ，留学生活省心。“瑞士治安总体良好 ，居民生活安定，对中国留学生友好欢迎 。此外 ，瑞士民众很看重诚信。有一次我在一家文具店买明信片 ，结账时店员不记得明信片的价格，她便直接问我，我回答后就顺利结账。”
灵活 的选课制度
“洛桑联邦理工学院 的课程设置很灵活 。每个专业都设有大量的选修课 ，以便学生按自己的兴趣和职业发展方向提升。”陆晋说，“除了上金融必修课外 ，我还想学数据处理方面 的知识 ，因此选了机器学习 、人工智能方向的课 ，拓展了个人技能 。此外，在多样的选修课中可以认识各专业的同学 ，这有助于打开我的交际圈 。”
马铭萱对此有同样体会 ，她说：“我的选修课学分约占总学分的一半 ，选课的自由度很高。此外，苏黎世大学和苏黎世联邦理工学院距离近 ，学生还可以跨学校选课 ，比如我曾在苏黎世联邦理工学院上过公共经济学课 ，所修学分在苏黎世大学也受认可 。”
马铭萱说 ：“在苏黎世大学 ，经济与金融系常组织学术讲座与论坛 ，帮助我们了解前沿 的学术研究。有一次讲座请来了八九位教授 ，每位教授在5分钟内快速介绍自己 的研究项目。我觉得这种讲座形式新颖，短时间深入浅出的讲解能抓住听众 的注意力，引发学习兴趣，而且我可以一次听到八、九个研究主题，收获满满。”
陆晋以金融工程专业为例介绍了洛桑联邦理工学院为学生提供的实习机会 。“学生需要完成6个月 的实习任务。学校许多教授在行业内有广泛的人脉，他们能向企业争取到不错 的实习岗位。除此之外 ，学校还有强大的校友网络，他们毕业后就职于各大公司，有招聘需求时就会和学校联系 。”陆晋说。
感受瑞士生活
利用课余时间 ，马铭萱游览了瑞士不少地方，深入了解了当地 的风土人情 。她说 ：“瑞士 的湖泊星罗棋布 ，我曾去过卢塞恩湖，它位于瑞士中部，湖水清澈 ，湖岸线蜿蜒曲折 ，景色如画。苏黎世周边的湖光山色美不胜收 ，当地人喜欢在周末徒步，亲近自然。”
“瑞士盛产巧克力，种类丰富 ，包装精美，很适合作为节日礼物。”马铭萱说 ，她曾参观过当地 的巧克力博物馆 。“这个博物馆很有意思，游客除了能了解巧克力的原料 、生产历史、加工工艺外 ，还可以亲手制作巧克力，在上面绘制自己喜欢 的图案，趣味横生 。”
马铭萱对瑞士的圣诞节印象深刻，她说：“每年11月末 ，苏黎世的各大广场会举行圣诞集市，集市上的各个小商铺装饰精美 ，氛围感十足，供应热红酒、瑞士奶酪等美食 。学校会组织‘神秘圣诞老人’活动，每名参与者准备好小礼物，交给活动‘小秘书’，等到圣诞节时‘小秘书’会随机向参与者发放礼物。由于大家在此之前并不知道谁 是自己 的‘圣诞老人’ ，心怀好奇和期待。”
陆晋在上学期间加入了洛桑联邦理工学院中国学生协会，参加了不少校园活动 。“学校在2022年3月举办了‘世界文化节’ ，各国家的学生社团有专属一天展现本国文化 的机会。为了展示中华文化的魅力，我们准备了‘看字猜意义’ 的活动 ，向参与者展示象形文字 ，让其猜测其意义，答对者可以领取免费中餐小食一份 。此外 ，我们还准备了水印书法字帖供参与者临摹 ，中外同学纷纷上前尝试 ，活动现场热闹非凡 。”陆晋说 。
拒不支付职工工资284万元获刑两年******
本报记者 赵红旗
本报通讯员 李文晋 付屹
“企业应严格执行员工薪酬制度，遇到困难了，应及时与员工沟通，避免劳动争议纠纷给企业及员工带来不必要的讼累。”1月7日，河南省许昌市中级人民法院组织法官深入辖区企业了解企业所需所求 ，并针对企业岁尾年终常见 的劳资纠纷以案说法 ，引导企业规范员工薪酬等相关制度，防范法律风险。
在一起拒不支付劳动报酬罪案件中，被告人杨某被许昌市建安区人民法院一审判处有期徒刑2年，缓刑3年 ，并处罚金1万元。2022年12月24日 ，许昌中院维持了一审判决 。目前，该案判决已生效 。
据悉 ，2020年5月12日，许昌某健康科技有限公司职工李某等人向许昌市建安区人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉公司拖欠职工工资，劳动监察大队立案后，于2020年5月14日对许昌某健康科技有限公司体检部实际控制人杨某下达了《劳动保障监察限期整改指令书》，责令许昌某健康科技有限公司体检部10日内支付拖欠的劳动者工资。
收到限期支付劳动者工资整改指令后 ，被告人杨某作为许昌某健康科技有限公司 、许昌某健康科技有限公司体检部的实际控制人，在有能力先行支付部分劳动者工资 的情况下，仍拒不支付 ，并于2020年5月19日至6月1日期间，先后安排其公司出纳将公司资金用于支付体检设备CT机余款、购买体检试剂及支付水电费等 。
立案后，迫于压力 ，被告人杨某于2020年6月12日至14日向被拖欠工资 的职工支付报酬11万余元。经审计 ，截至2020年6月30日 ，许昌某健康科技有限公司体检部欠发228名职工13个月工资共计284.75万元。
许昌市建安区人民检察院审查起诉认为，被告人杨某明知人社部门向其下达了限期支付劳动者工资整改指令，在有能力先行支付劳动者部分工资的情况下，拒不支付228名劳动者 的工资 ，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。建议判处其有期徒刑2年，缓刑3年 ，并处罚金1万元 。
建安区法院一审开庭审理时，杨某对起诉书指控 的犯罪事实、罪名及量刑建议均无异议。
建安区法院审理认为 ，被告人杨某行为构成拒不支付劳动报酬罪。其到案后如实供述自己 的罪行，且认罪认罚，公诉机关量刑建议适当 ，遂作出判决 。
2022年10月30日，一审宣判后 ，杨某不服，上诉至许昌中院 ，其辩护人辩称，本案拒不支付劳动报酬犯罪事实轻微 、社会危害性低 ，不应以此追究上诉人杨某的刑事责任 。
许昌中院审理认为 ，上诉人杨某作为公司最大股东和实际控制人 ，应当对所拖欠公司员工 的工资承担清偿责任 。原判认定事实清楚，证据确实 、充分，定罪准确 ，量刑适当，审判程序合法 ，依法驳回上诉 ，维持原判。
“刑法明确规定，以转移财产 、逃匿等方法逃避支付劳动者 的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者 的劳动报酬 ，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役 ，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”承办法官介绍说 ，劳动报酬的清偿顺序优先于普通债权，用人单位拖欠劳动者的劳动报酬和其他普通债务时 ，具有优先清偿劳动者劳动报酬 的法定义务 。
